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今年以來，龍鋼公司深度踐行“用‘乙方’思維做‘甲方’”理念，轉作風、轉觀念、轉方式，通過打破角色壁壘、拓展監督維度、創新工作路徑，推動審計工作從傳統刻板的監督模式，向柔性服務與剛性監督并重的新范式變革。轉作風以服務溫度消融監督“堅冰”龍鋼公司摒棄審計工作“冰冷監督者”的固有定位，重塑工作作風，將“服務型審計”理念貫穿始...